PENGARUH INTEGRITAS, OBYEKTIVITAS, KERAHASIAAN, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA AUDITOR Studi pada Auditor di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Kota Medan
DOI:
https://doi.org/10.51774/mapan.v4i1.38Keywords:
integritas, obyektivitas, kerahasiaan, kompetensi, kinerja auditorAbstract
Laporan keuangan memiliki peran yang sangat penting bagi para pengambil keputusan, khususnya bagi para pemimpin perusahaan atau biasa disebut pihak internal. Pada dunia auditor menyatakan bahwa kinerja auditor suatu fungsi bersama dari kemampuan auditor dalam melaksanakan tugasnya, dimana kinerja auditor akan maksimal apabila ditunjang oleh kemampuan dan keterampilan yang baik, adanya persepsi kesesuaian peran dan adanya motivasi yang tinggi sangat mempengaruhi kinerja seorang auditor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh integritas, obyektivitas, kerahasiaan, dan kompetensi terhadap kinerja auditor pemerintah BPKP Kota Medan.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kausatif. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor pemerintah yang bekerja di BPKP Kota Medan. Teknik pengambilan sampelnya melalui metode simple random sampling yang menghasilakan 90 sampel dari proses. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu dengan menggunakan data kuesioner kepada responden. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa integritas, obyektivitas, kerahasiaan dan kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja auditor pemerintah.
Downloads
References
Paper dalam Jurnal
Komang Gunayanti & Dewa Nyoman (2015). Pengaruh integritas, obyektivitas, kerahasiaan, dan kompetesi terhadap kinerja Auditor Inpektorat Kota Denpasar.
Orchidia, Indah. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Integritas Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor Pemerintah BPKP Di Provinsi Sumatera Barat.
Ulfa, Indri (2015). Pengaruh integritas, obyektivitas, kerahasiaan, dan kompetesi terhadap kinerja auditor di BPKP Perwakilan Riau.
Buku
Agoes, Sukrisno.2012. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) Oleh Akuntan Publik, Ed.4. Jakarta: Salemba Empat.
Boynton, William. 2003. Modern Auditing. Ed. 7. Jilid 2. Jakarta: Erlangga.
Emron, Yohny, Imas. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan 2` Bandung: Alfabeta.
Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.
Mulyadi. 2014. Auditing. Ed 6.buku 1, Jakarta: Salemba Empat.
Sawyer’s .2003. Sawyer’s Internal Auditing. Buku 3 Edisi 5. Jakarta: Salemba Empat.
Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: Kencana.
Sutrisno, Edy. 2011. Budaya Organisasi. Jakarta: Kencana.
Torang, Syamsir`2014.Organisasi & Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Tandiontong, Mathius. 2016. Kualitas Audit Dan Pengukurannya. Bandung: Alfabeta.
Umam, Khaerul. 2010. Perilaku Organisasi. Bandung: CV pustaka Setia.
Wibowo. 2014. Manajemen kinerja. Edisi Revisi.Jakarta: PT. Raja Grafindo persada.
Artikel dari internet
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:
a.Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
b.Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
c.Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).
