PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PADA KOPERASI DI KECAMATAN PAYANGAN)
DOI:
https://doi.org/10.51774/mapan.v5i1.131Abstract
Abstract
Salah satu fungsi penting dari sistem informasi akuntansi adalah pengendalian internal. Lemahnya sistem pengendalian internal di beberapa koperasi yang ada di Kecamatan Payangan juga mengakibatkan karyawan memiliki kesempatan untuk melakukan kecurangan yang dapat merugikan perusahaan. Kinerja merupakan hasil kerja yang dicapai oleh karyawan dalam melakukan tugas sesuai dengan tanggung jawabnya. Melalui pencapaian masing–masing individu maka perusahaan dapat menghasilkan kinerja seutuhnya dan mencapai keberhasilan sesuai dengan apa yang diharapkan perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja koperasi sangatlah penting untuk mengetahui pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi dan pengendalian internal dalam meningkatkan kinerja perusahaan dan meningkatkan produktivitas perusahaan. Populasi pada penelitian ini berjumlah 531 anggota koperasi yang bekerja pada koperasi di Kecamatan Payangan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan alat uji yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan sedangkan struktur pengendalian internal berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan.
Kata Kunci: sistem informasi akuntansi, struktur pengendalian internal
Downloads
References
Alamsyah, B. 2015. Pengaruh Penilaian Kinerja Terhadap Sistem Pengendalian Intern Pada Bank BJB Syariah Pusat Bandung. Proseding Keuangan dan Perbankan Syariah.
Arens, A. Elder, R. Beasley, Mark S dan Jusuf, A. 2013. Jasa Audit dan Assurance, Pendeketan Terpadu (adaptasi Indonesia). Jakarta: Salemba Empat.
Arikunto, S. (2001). Prosedur Penelitian Suatu Penekanan Praktek. Jakarta: Reneka Cipta.
Arsiningsih, Diatmika. Darmawan. (2015). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi, Kepercayaan Atas Sistem Informasi Akuntansi, Sistem pengendalian intern terhadap kinerja karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat di Kabupaten Buleleng dan Bangli. e-Journal S1 Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha. Jurusan Akuntansi Program S1, Vol. 3, No.1.
Astuti dan Dharmadiaksa. (2014). Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan dan Kesesuaian Tugas Pada Kinerja Karyawan. E-jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol, No.2, Hal: 373-348.
Bangun, W. (2012). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Erlangga.
Bodnar, G.H dan Hopwood, W.S. (2003). Sistem Informasi Akuntansi, edisi 8. Jakarta: Salemba empat.
Damayanti, Deka. (2018). Pengaruh Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kapasitas Sumber Daya Manusia Sebagai Variabel Moderating. Skripsi. Universitas Lampung.
Davis, Fred D. (1988). Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, and User Acceptance of Information Technology, MIS Quarterly, 13(30): 319-340
Dewi, S.P. (2012). Pengaruh Pengendalian Internal dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Yogyakarta (Studi Kasus pada SPBU anak cabang Perusahaan Rb. Group). Journal Nominal. Vol.1, No.1.
Diana, A. dan L, Setiawati. (2011). Sistem Informasi Akuntansi: Perancangan, Proses, dan Penerapan. Penerbit Andi: Yogyakarta.
Effendi, Supheni . Astutik. (2013). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Kinerja Karyawan Terhadap Keefektifan Pengendalian Internal di Koperindo Jatim Cabang Nganjuk. Cahaya Aktiva. Vol.03, No.2.
Febrianingsih, Netty. (2015). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengetahuan Karyawan Bagian Akuntansi terhadap Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi dengan Pelatihan Sebagai Variabel Control. Jurnal Akuntansi dan Sistem Teknologi Infromasi. Vol. 11, No.2.
Ghozali, Imam. (2013). Model Persamaan Structural Konsep dan Aplikasi dengan Program Amos Versi 21. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Muttivariate dengan Program SPSS
Cetakan VIII. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponogoro.
Halim, J.A. (2001). Sistem Informasi Akuntansi.
Edisi 3, Jakarta: Salemba Empat.
Helfert, Erich. (1996). Teknik Analisis Keuangan (Petunjuk Praktis Untuk Mengelola Dan Mengukur Kinerja Perusahaan), Edisi 8. Jakarta: Erlangga.
Indrianto, N dan Supomo, B. (1999). Metode Penelitian Bisnis, Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Jansen & Meckling. (1976). The Theory of The Firm: Manajerial Behavior, Agency Cost, and Ownership Structur, Jurnal of Financial and Economics, 3:305- 360.
Jogiyanto. (2007). Sistem Informasi Keprilakuan. Yogyakarta: ANDI.
Kasandra, N.M dan Juliarsa, G. (2016). Pengaruh Kualitas Penerapan SIA, Pemanfaatan dan Kepercayaan Teknologi Informasi pada Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 8.3. Vol 14,
No.1, Hal: 539-547.
Khampirat, Buratin. 2009. “Aplication of Baldrige Education Criteria on The Assessment of an Autonomous University in Thailand”, Europan Conference Educational Reasearch University of Vietnam.
Krismiaji. (2002). Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Akademi Manajemen Perusahaan YKPN.
Kurniawan, Agung. (2014). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Pemerintah Kabupaten Sidoarjo (Studi Pada Kantor Kecamatan Candi Kabupaten Sidoarjo). Skripsi. Jawa Timur: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.
Maharani, P.O. (2013). Pengaruh Efektivitas Struktur Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Perkreditan Pada Bank Perkreditan Rakyat di Kota Denpasar. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol.5, No.3. Hal:666-675.
Mangkunegara, A. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Moeheriono. (2012). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: Rajawali Pers.
Mulyadi. (2000). Auditing. Edisi 1. Jakarta: Salemba Empat.
Mulyadi. (2001). Balanced Scorecard. Jakarta: Salemba Empat.
Nako, Natalie. (2016). Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu Pada Balai Pemantapan Kawasan Hutan Wilayah XI Jawa-Madura.
Nasir, A dan Oktari, R. (2013). Pengaruh Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Kabupaten Kampar). Jurnal Akuntansi, Universitas Riau, Vol.19, No.02, hal 1- 14.
Oktarnia, L. (2014). Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bidang Keuangan Rumah Sakit Tanjung Pinang dan Bintan. Tanjung Pinang: Universitas Maritim Raja Ali Haji.
Prawirosentoro, Suyadi. (2008). Manajemen Berdaya Manusia Kebijakan Karyawan. Yogyakarta: BPFE.
Putra, I Kadek, A.M dan Putra, I Made P.D.W. (2016). Pengaruh Efektivitas Penggunaan, Kepercayaan, Keahlian Pengguna, dan Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. Vol.1, No.2. Hal: 1516-1545.
Rahayu, Puji. (2013). Pengaruh Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ramajaya Pramukti. Riau: Universitas Riau.
Rizaldi, Fahmi. (2015). Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Karyawan CV Teguh Karya Utama Surabaya. Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi. Vol.4, No.10.
Robbins, S.P. (2015). Perilaku Organisasi, PT. Jakarta: PT. Gramedia.
Rommey, M.B dan Steinbart, P.J. (2015). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Rosananda, F.L. Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Efektivitas Pelaksanaan Sistem Pengendalian Internal. Universitas Negeri Surabaya.
Simamora, H. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit STIE YKPN: Yogyakarta.
Sitio, Arifin. (2001). Koperasi: Teori Dan Praktek. Penerbit: Erlangga.
Shoimah, S.L. (2015). Pengaruh Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Karyawan Hotel di Kabupaten Jember. Skripsi. Jember: Universitas Jember.
Soudani, S.N. (2012). The Usefullness of An Accounting Information System For Effective Organization Performance. International Journal of Economic and Finance, Vol.4, No.5
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. bandung: Alfabeta.
Sugriningsih, R.K., Iskandar D. 2015. Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Staff PT. Bank XYZ Kota Bandung). E-Proceeding of Management. Vol.2, No.3
Susanto, Irwan, dkk. (2004). Balanced Scorecard Sebagai Alat Pengukuran Kinerja Manajemen (Studi Kasus pada PT Sari Husada). Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia Vol III, No. 1.
United States Departement of Commerce. (2013). Baldrige Performance Excellence Program. US: National Institute of Standards an Technology (NIST).
Wadayati, S.M. (2016). The Implementation of COSO Concept in “Vroom” Expentacy Theory on PT. UMC Zusuki Jember. Procedia-Social and Behavirol Sciences.
Yuwono, Sony dan Edy Sukarno. (2004). Petunjuk Praktis Penyusunan Balanced Scorecard: Menuju Organisasi yang Berfokus pada Strategi. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Zulkarnain, U. (2013). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Terhadap Kinerja Perusahaan Pada PT. MNC Sky Vision Cabang Gorontalo. Gorontalo: Universitas Negeri Gorontalo.
Downloads
How to Cite
Issue
Section
License
Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:
a.Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
b.Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
c.Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).
