Vol. 7 No. 2 (2022): JMAPAN

Artikel

• PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEJENUHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PILAR INDO ABADI SURABAYA

  Achmad Efendi

  1-11

  • PDF (Bahasa Indonesia)

  DOI: https://doi.org/10.51774/mapan.v7i2.190

• PENGARUH KEPUASAN KARYAWAN TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI KOMITMEN KERJA KARYAWAN PT. SETIA ABADI TRANS SURABAYA

  Faruk Faruk

  12-22

  • PDF (Bahasa Indonesia)

  DOI: https://doi.org/10.51774/mapan.v7i2.191

• ANALISIS STATUS PEKERJA, KOMPETENSI KARYAWAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA PINASTHIKA MULIA SURABAYA

  MIFTAHUL JANNAH

  23-34

  • PDF (Bahasa Indonesia)

  DOI: https://doi.org/10.51774/mapan.v7i2.192

• Niat Mahasiswa Mengambil Sertifikasi Chartered Accountant dengan Menggunakan Pendekatan Theory of Planned Behaviour

  Ratih Dewi Titisari Haryana

  35-42

  • PDF (Bahasa Indonesia)

  DOI: https://doi.org/10.51774/mapan.v7i2.193

• PENGARUH PENGEMBANGAN SOFT SKILL DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. EKOSJAYA ABADI LESTARI DI SIDOARJO

  Agus Budhi Santosa, Siti Masruroh, Erwin Tjahjuadi

  43-52

  • PDF (Bahasa Indonesia)

  DOI: https://doi.org/10.51774/mapan.v7i2.194

• PERANAN CREATIVE ACCOUNTING, CORPORATE GOVERNANCE DAN IMPRESSION MANAGEMENT TERHADAP INTERNAL CONTROL SYSTEM DAN KECURANGAN AKUNTANSI DALAM PELAPORAN KEUANGAN (STUDI KASUS PADA ENTITAS PUBLIC DI INDONESIA)

  Annisah Febriana

  53-61

  • PDF (Bahasa Indonesia)

  DOI: https://doi.org/10.51774/mapan.v7i2.195