PENGARUH MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PENGURUS KELOMPOK SWADAYAAN MASYARAKAT (KSM) DI BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT SIWALANKERTO MAKMUR (BKM-SM) KELURAHAN SIWALANKERTO KOTA SURABAYA
DOI:
https://doi.org/10.51774/mapan.v2i2.23Keywords:
Motivasi, Kinerja, BKSM SiwalankertoAbstract
Banyak upaya yang dilakukan untuk meningkatkan kinerja pengurus dan karyawan agar dalam bekerja lebih profesional terutama dibidangnya. seperti dengan mengadakan pelatihan, seminar, kursus dsb yang dapat memotivasi karyawan. Motivasi kepada seorang pengurus dan karyawan sangat diperlukan untuk meningkatkan kinerjanya. motivasi harus di ciptakan sebaik-baiknya supaya etika, moral kerja, dedikasi, kecintaan, rasa memiliki perusahaan serta kedisiplinan para karyawan meningkat.
Motivasi mempersoalkan bagaimana caranya gairah kerja pengurus dan karyawan, agar mau dan mampu bekerja keras dengan menyumbangkan segenap kemampuan. Pikiran, keterampilan untuk mewujudkan tujuan suatu organisasi, seorang pengurus dan karyawan mempunyai cadangan energi potensial, bagaimana energi tersebut akan dilepaskan atau digunakan tergantung pada kekuatan dorongan motivasi seorang pada situasi dan peluang yang tersedia.
Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan alat analisis rentang skala, Validitas realibilitas, korelasi dan koefisien Determinasi, dengan tujuan agar penelitian ini lebih terarah.
Downloads
References
Anwar, Prabu, Mangkunegara. 2000, Manajemen
Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakara. Bandung
Edy Sutrisno, 2009, “Manajemen Sumber Daya
Manusia”. Kencana Prenada Media Group, Jakarta
Hasibuan, Malayu SP, 2007. Manajemen, Edisi
Revisi. PT. Bumi Aksara, Jakarta
Indra Iman, At All. 2007. Aplikasi Manajemen
Perusahaan. Mitra Wacana Media. Jakarta
Siti AL Fajar, At. All. 2010. Manajemen Sumber
Daya Manusia. UPP STIM YKPN. Yogyakarta.
Sugiyono, 2007. Metodologi Penelitian Administrasi.
Grafindo, Jakarta
Stephen P. Robbins, 2006. Perilaku Organisasi. Edisi
Kesepuluh. Indeks Kelompok Gramedia
Soekidjo Notoatmodjo. 2003. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta. Jakarta
Veithzal Rivai, 2008. Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk Perusahaan. PT. Raja Grafindo Persada. Jakarta
Wibowo, 2009. Manajemen Kinerja. Jakarta : PT.
Raja Grafindo Persada
Downloads
Additional Files
- PENGARUH MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PENGURUS KELOMPOK SWADAYAAN MASYARAKAT (KSM) DI BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT SIWALANKERTO MAKMUR (BKM-SM) KELURAHAN SIWALANKERTO KOTA SURABAYA (Bahasa Indonesia)
- PENGARUH MOTIVASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PENGURUS KELOMPOK SWADAYAAN MASYARAKAT (KSM) DI BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT SIWALANKERTO MAKMUR (BKM-SM) KELURAHAN SIWALANKERTO KOTA SURABAYA (Bahasa Indonesia)
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:
a.Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
b.Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
c.Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).
