PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU KABUPATEN PASURUAN
Abstract
Perusahaan merupakan suatu organisasi yang terdiri dari sekumpulan orang dimana mereka saling bekerja sama dalam melakukan kegiatan-kegiatan yang telah direncanakan. Suatu organisasi dapat berjalan efektif apabila fungsi-fungsi manajemen seperti perencanaan, pengorganisasian, motivasi, kedisiplinan dan pengawasan yang ada di dalamnya berfungsi dengan baik, serta unsur-unsur penunjangnya tersedia dan memenuhi persyaratan. Salah satu unsur terpenting yang dapat mendukung jalannya perusahaan adalah sumber daya manusia (karyawan). Kepemimpinan mempunyai peranan yang sangat penting dalam manajemen organisasi. Kepemimpinan dibutuhkan manusia karena adanya keterbatasan keterbatasan tertentu pada diri manusia. Dari sinilah timbul kebutuhan untuk memimpin dan dipimpin. Kepemimpinan didefinisikan ke dalam ciri-ciri individual, kebiasaan, cara mempengaruhi orang lain, interaksi, kedudukan dalam organisasi dan persepsi mengenai pengaruh yang sah. Tujuan pada penelitian ini adalah : untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Kabupaten Pasuruan.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Dinas Penanaman Modal Pelayanan Terpadu Kabupaten Pasuruan berjumlah 47 orang. Dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
Kesimpulan hasil penelitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh secara serempak gaya kepemimpinan, kompetensi, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja; (2) terdapat pengaruh secara parsial gaya kepemimpinan, kompetensi, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja.
Kata kunci : gaya kepemimpinan, kompetensi, budaya organisasi, disiplin kerja, kinerja
Downloads
References
Davis, Keith and John W. Newstrom, 2014. Human Behavior at Work: Organizational: USA: McGraw-Hill.
Dipta Adi, 2012, Pengaruh Disiplin Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih (PMKP) Di Krai Purwodadi, Diponegoro Journal Of Management, Volume 1, Nomor 1.
Ghozali, H. Imam, 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progam SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Hasibuan, Malayu SP. 2014 Manajemen Personalia Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya, Bandung,
Kartono, 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan. PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Mangkunegara, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung : Badan Penerbit.PT. Rosdakarya.
Munandar. 2014. Budaya Organisasi. Jakarta: Bumi Aksara
Nawawi, Hadari, 2013. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi, Gadjah Mada University Press, Yogyakarta.
Nitisemito, Alex S. 2013. Manajemen Personalia: Manajemen Sumber Daya Manusi. Edisi. 3. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Ranupandojo, H dan Suad Husnan, 2015, Manajemen Personalia, Edisi Pertama, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal, 2012. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Sagala. 2012 Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, PT Raja Grafindo Persada,
Robbin, Stephen P, 2015. Perilaku Organisasi, Edisi Kesembilan, Jilid 2, PT. Indeks Kelompok Gramedia, Jakarta.
Robbin, Stephen P, 2013. Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi, Edisi Kelima, Alih Bahasa Halida, SE, Dewi Sartika, SS, Erlangga, Jakarta.
Sedarmayanti. 2015. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung Mandar Maju.
Setiyawan. 2012,“Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cetakan Kelima. Bandung: PT Refika Aditama.
Siagian, Sondang P, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Cetakan Kesepuluh, Jakarta: Bumi Aksara.
Simamora, Henry 2013. Manajemen Sumberdaya Manusia. STIE YKPN Yogyakarta.
Siswandoko, Tjatjuk, dan Darsono, 2014, Sumber Daya Manusia Abad 2, Jakarta: Nusantara Consulting.
Sugiyono, 2015, Metode Penelitian Bisnis, Alpabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed.1. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Timpe, A.Dale. 2013. Kepemimpinan: Seri Manajemen SDM. Jakarta: Elekmedia Computindo.
Wibowo. 2012. Manajemen Perubahan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
