PENGARUH MOTIVASI, PENGAWASAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMADAM KEBAKARAN KABUPATEN PASURUAN
Abstract
Sebagai salah satu unsur kelembagaan dalam Dinas Pemadam Kebakaran, pengawas memiliki peran strategis dalam menjaga dan juga mendorong keterwujudan tujuan-tujuan instansi. Pengawas dalam memainkan peran sesungguhnya tidak terbatas pada mengamati, mengkonfirmasi, cross check validitas data, tetapi juga melakukan upaya-upaya bagi optimalisasi partisipasi pegawai dalam menumbuhkembangkan manfaat dari kebersamaan di instansi. Untuk itu, pengawas selayaknya berposisi sebagai oposisi produktif . Artinya, pengawas secara kelembagaan harus bisa menjadi sparring partner pegawai sehingga tercipta gairah untuk lebih meningkatkan laju pertumbuhan kinerja. Satu hal yang harus dipahami, pengawas bukanlah lembaga pengadilan di instansi sehingga dalam memainkan perannya tidak perlu over acting yang justru kontraproduktif bagi instansi itu sendiri. Demikian halnya di wilayah keanggotaan, pengawas juga harus memainkan peran kaitannya dengan efektivitas partisipasi pegawai bagi jalannya roda organisasi. Disamping itu, pengawas juga bisa memerankan diri sebagai penyerap aspirasi yang lahir dari fikiran dan gagasan pegawai. Dengan demikian potensi ketebentukan pemberdayaan produktif berbasis kolektif akan efektif membawa instansi ke titik optimal kebermaknaan bagi segenap unsur organisasinya, khususnya pegawai sebagai populasi mayoritas dari Dinas Pemadam Kebakaran.Tujuan pada penelitian ini adalah : untuk mengetahui pengaruh motivasi, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Pasuruan.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Dinas Pemadam Kebakaran Kabupaten Pasuruan berjumlah 120 pegawai. Dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda.
Kesimpulan hasil penelitian ini adalah : (1) Terdapat pengaruh secara serempak motivasi, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai ; (2) terdapat pengaruh secara parsial motivasi, pengawasan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.
Kata kunci : motivasi, pengawasan, disiplin kerja, kinerja pegawai
Downloads
References
Arep, Ishak dan Tanjung Hendri, 2013, Manajemen Motivasi, PT.Gramedia Widiasarana Indonesia. Jakarta.
As’ad, Moh, 2013, Psikologi Industri, Seri Ilmu Sumber Daya Manusia, Liberty. Jakarta.
Brahmasari, Ida Ayu dan Agus Suprayetno. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT Pei Hai International Wiratama Indonesia). Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. Vol. 10, No 2.
Coulter Mary, 2014, Management, International Edition. New Jersey : Pearson Prentice Hall.
Ghozali, H. Imam, 2015. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Progam SPSS, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang.
Handoko, T. Hani, 2013, Manajemen, Edisi Kedua, Cetakan Kedelapanbelas, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Hasibuan, M. S.P, 2013, Manajemen Sunber Daya Manusia, Edisi Revisi. Bumi Aksara: Jakarta.
Irham, Fahmi. 2014. Manajemen Kinerja Teori dan Aflikasi. Alfabeta: Bandung.
Mangkunegara, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Penerbit : PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
Mathis R.L dan Jackson J.H, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Salemba Empat, Jakarta.
Munandar, A.S., 2012, Psikologi Industry Dan Organisasi, UI-Press, Jakarta.
Nasution, Harmein, 2013, Proses Pengelolaan Sumber Daya Manusia, Penerbit : USU Press.
Nitisemito,Alex S, 2013. Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia), Ghalia Indonesia: Jakarta.
Siagian, Sondang P, 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara: Jakarta.
Sinungan, Muchdarsyah, 2013, Produktivitas Apa dan Bagaimana, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta.
Sugiyono, 2015, Metode Penelitian Bisnis, Alpabeta, Bandung.
Sutrisno, Edy, 2014, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Kencana Prenada Media Group, Surabaya.
Wibowo, 2014, Manajemen Kinerja, Penerbit PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Winardi, 2012, Motivasi dan Pemotivasian dalam Manajemen, Raja Grafindo Persada: Jakarta.
Wursanto, 2013, Manajemen Kepegawaian, Penerbit Kanisius, Yogyakarta.
