Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Dan Kesesuaian Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kreasi Delapan Delapan Surabaya
DOI:
https://doi.org/10.51774/mapan.v6i1.235Keywords:
Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Sistem, Kesesuaian Tugas, Kinerja KaryawanAbstract
Pesatnya perkembangan sistem informasi dan teknologi informasi menjadikannya senjata dalam bersaing (competitive weapon) yang wajib dimiliki oleh perusahaan dalam memenangkan persaingan. Penerapan sistem informasi dan teknologi informasi dapat dikatakan berhasil jika dapat meningkatkan kinerja karyawan, yang pada akhirnya mampu meningkatkan kinerja perusahaan.. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Sistem dan Kesesuaian Tugas Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kreasi Delapan Delapan Surabaya.
Populasi dalam penelitian ini adalah semua yang terlibat dan mempunyai relevansi dengan penyusunan anggaran di PT. Kreasi Delapan Delapan Surabaya, yang berjumlah 35 orang. Model analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda. Model analisis ini dipilih karena penelitian ini dirancang untuk meneliti pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.
Setelah mengetahui permasalahan, meneliti dan membahas hasil penelitian tentang pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, pemanfaatan sistem, kesesuaian tugas terhadap Kinerja maka dapat diambil beberapa kesimpulan sebagai berikut : Berdasarkan uji hipotesis secara simultan, variabel Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, pemanfaatan sistem, kesesuaian tugas berpengaruh terhadap Kinerja. Berdasarkan uji hipotesis secara parsial, variabel kesesuaian tugas tidak berpengaruh terhadap Kinerja aedangkan Penerapan Sistem Informasi Akuntansi dan Pemanfaatan sistem berpengaruh terhadap Kinerja.
Downloads
References
Astuti, Ni Made Marlita Puji, 2018, Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Akuntansi, Pemanfaatan Dan Kesesuaian Tugas Pada Kinerja Karyawan , E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 9.2 (2017): 373-384
Dewi, P. Ayu Ratna, 2018, Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Pengelolaan Keuangan Daerah (SIPKD) Pada Kualitas Laporan Keuangan, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana. 8.3(2017):442-457
Edy, Sutrisno. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Ghozali, Imam. (2019). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM. SPSS 19 (edisi kelima.) Semarang: Universitas Diponegoro
Hall, James, 2019. Sistem Informasi Akuntansi, Edisi Empat, Salemba Empat,. Jakarta.
Indralesmana, Kadek Wahyu, 2018, Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individu Pada Usaha Kecil Dan Menengah Di Nusa Penida, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana 8.1 (2017): 14-26
Kaswan. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Keunggulan Bersaing. Organisasi. Graha Ilmu, Yogyakarta
Moh Nazir, 2019. Metode Penelitian. Cetakan 6. Bogor: Penerbit Ghalia.
Mulyanto. 2019. Sistem Informasi Konsep dan Aplikasi. Pustaka Pelajar
Robbins, Stephen and Judge, Timothy A. 2019. Organizational Behaviour.12nd edition. Upper Saddle River: New Jersey.
Romney, Marshall B., dan Steinbart, paul J. 2019. Accounting Information Systems. Global Edition. Twelfth Edition. England: Pearson Education Limited
Shelly, Gary B., and Harry J. Rosenblatt. (2019). Systems Analysis and Design Nineth Edition. United States of America: Course Technology
Siagian, P. Sondang. 2019. Teori dan Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: Rineka Cipta.
Soekarso, Agus Sosro, Iskandar Putong, Cecep Hidayat, 2020, Teori Kepemimpinan, Mitra Wacana Media, Jakarta.
Sugiyono. 2018. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Suyati, 2018, Pengaruh Efektivitas Penerapan Sistem Informasi Keuangan, Partisipasi Manajemen, Pemanfaatan Teknologi Informasi, Kesesuaian Tugas Dan Keahlian Pemakai Komputer Terhadap Kinerja Karyawan, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Jurusan Akuntansi Universitas Muhammadiyah Surakarta
Warren, Carl S., Reeve, James M. dan Duchac, Jonathan, 2019. Accounting Volume 3 Cengage Learning. Singapore.
Wibowo.2019. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Press.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2021 Gusti Dian Prayogi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:
a.Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
b.Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
c.Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).
