PENGARUH KOMPENSASI KERJA, JAMINAN SOSIAL, DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. INDONESIA PARTNER SOLUTION (IPS) SURABAYA
DOI:
https://doi.org/10.51774/mapan.v3i1.54Keywords:
Kompensasi, Jaminan Sosial, dan Motivasi KerjaAbstract
Tujuan penelitian untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan antara kompensasi kerja dan jaminan sosial dengan motivasi kerja karyawan pada PT. Indonesia Partner Solution (IPS) Surabaya. Penelitian atau pengumpulan data yang dilakukan dengan jalan mengedarkan pertanyaan yang dilengkapi dengan jawaban yang disebarkan ke 89 responden.
Persamaan regresi linier berganda adalah Y = 0,281+ 0,325 X1 + 0,585 X2 + e. Dari persamaan tersebut disimpulkan secara ringkas bahwa b1 = 0,325, yang berarti jika variabel kompensasi dianggap konstan, maka setiap kenaikan satu satuan kompensasi akan meningkatkan motivasi kerja sebesar 0,325. Kemudian b2= 0,585, berarti jika variabel jaminan sosial dianggap konstan, maka setiap kenaikan satu satuan jaminan sosial meningkatkan motvasi kerja sebesar 0,585
Kesimpulan penelitian ini yang mengacu pada hipotesis yang berbunyi adanya pengaruh yang signifikan antara kompensasi dan jaminan sosial terhadap motivasi PT. IPS juga telah terbukti kebenarannya.Downloads
References
Algifari. 1997. Analisis Statistik Untuk Bisnis. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Armstrong, Michael. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:
Gramedia.
Arsyad, Lincolin.1992. Ekonomi Pembangunan. Yogyakarta :STIE TKPN. Azhary Saleh, Irsan. 1986. Industri Kecil. Jakarta :LP3ES Djojohadikusumo,Sumitro.1995. Ekonomi Pembangunan. Jakarta: PT. Pembangunan.
Gitosudarmo,Indriyo.1999. Manajemen Operasi. Edisi Pertama. Yogyakarta: BPFE.
Heidjaracman dan Husnan Suad.2000. Manajemen Personalia 1. Yogyakarta: BPFE.
Irawan dan Suparmoko, M., 1987. Ekonomi pembangunan. Yogyakarta : Liberty.
Justin G. Longenecker, Carlos W. Moore, J. William Petty. 2001. Kewirausahaan Manajemen Usaha Kecil. Jakarta: Salemba Empat.
Kirana Jaya, Wihana. 1993. Pengantar Ekonomi Industri Pendekatan Struktur, Perilaku dan Kinerja Pasar. Yogyakarta :BPFE.
Mubyarto.1987. Politik Pertanian dan Pembangunan Pedesaan. Jakarta : Sinar Harapan.
Muhibin, Syah 1995. Psikologi Pendidikan. Bandung : Remaja Rosdakarya.
Riyanto, Bambang.1995. Dasar-dasar pembelajaran perusahaan. Edisi Empat Yogyakarta : BPFE UGM.
Simamora, Henry.1995. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Yogyakarta : STIE YKPN.
Sri Susilo, Y.1996. Pengembangan Usaha Kecil Melalui Inkubator Bisnis, dalam kinerja, 1/Juli 1996.
Umar, Husein.1997. Metodologi Penelitian Aplikasi Dalam Pemasaran. Jakarta: Grammedia
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:
a.Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
b.Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
c.Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).
