ANALISIS RESTRUKTURISASI ORGANISASI DAN PENERAPAN E-SYSTEM TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK
Sari
Kata Kunci
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Anoraga, P. 2012. Psikologi Kerja. Rineka Cipta. Jakarta.
Bambang S.Soedibjo. 2015. Pengantar Metode Penelitian. STIE STIMIK PASIM. Bandung.
Ghozali, Imam. 2012. Partial Least Squares: Konsep, Teknik dan Aplikasi SmartPLS 2.0 M3. Universitas Diponegoro. Semarang.
Handoko, T. H. 2014. Manajemen personalia dan sumber daya manusia. BPFE. Yogyakarta.
Hartadi, D. 2015. Pengaruh motivasi tehadap kepuasan kerja karyawan pada pt pikiran rakyat bandung. Skripsi Universitas Widyatama. Bandung.
Mark A. Emmert dan Walied A. Tabor, 2012. Public Sector Professional : The Effect of Jobs Sector Jobs on Motivation, Job Satisfaction and Work Involvement.
Narimawati, Umi. 2014. Teknik-Teknik Analisis Multivariat untuk Riset Ekonomi. Graha Ilmu. Yogyakarta.
Nila Jania Saptiani, 2012. Pengaruh Modernisasi Perpajakan terhadap Kepuasan Kerja Fiskus Tegalega Bandung.
Simon, H. 2015. Pengaruh reformasi administrasi perpajakan terhadap motivasi dan kepuasan kerja pegawai. Tesis Universitas Indonesia. Jakarta.
Sitanggang, A. H. 2014. Persepsi pengaruh modernisasi perpajakan terhadap kepatuhan formal Wajib Pajak di KPP Pratama Jakarta Menteng Satu. Tesis Universitas Indonesia. Jakarta.
Sofyan, Marcus Taufan. 2015. Pengaruh Penerapan Sistem Administrasi Perpajakan Modern Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak. STAN. Tanggerang.
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R & D. Alfabeta. Bandung.
Umi Narimawati, Sri Dewi Anggadini, dan Linna Ismawati. 2010. Penulisan Karya Ilmiah. Genesis. Bekasi.
DOI: https://doi.org/10.51774/mapan.v5i2.124
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
© 2017 - Pusat Sistem Teknologi Informasi & Pangkalan Data, STIE YAPAN SURABAYA 2017